胜博发sbf888娱乐建立了四级人才梯队结构,形成了坚强的两级核心领导层。中高层管理人员中,本科以上学历者占90%,成为胜博发国际娱乐,胜博发sbf888娱乐官网地址可持续性发展的坚强基石。
人本理念
坚持用愿景目标激励人,用发展事业的平台培育人,用情感和待遇留住人,鼓励人才不断自我超越,登上更广阔的舞台。
胜博发sbf888娱乐官网地址目标
坚持围绕“胜博发sbf888娱乐官网地址是第一资源、人才是企业发展第一要素”的企业发展观,吸引、培养和留用与经营产业密切相关的高层次人才,打造配置合理、结构优化的精英人才团队;形成有效的宏观和微观胜博发sbf888娱乐官网地址开发和管理能力,形成对各层次员工的人性化高效管理;不断完善创新薪酬福利制度,与企业品牌、规模相适应,保护合理流动,为稳定骨干员工队伍提供坚实的保障;培养“三心四识”员工,构建“学习型组织”员工成长机制,有效促进员工与企业共同发展。
通过人才引进战略、管理提升战略、薪酬福利战略和胜博发sbf888娱乐品牌战略的有效实施,营造“工作在胜博发国际娱乐,胜博发sbf888娱乐官网地址、学习在胜博发国际娱乐,胜博发sbf888娱乐官网地址、成才在胜博发国际娱乐,胜博发sbf888娱乐官网地址、发展在胜博发国际娱乐,胜博发sbf888娱乐官网地址、奉献在胜博发国际娱乐,胜博发sbf888娱乐官网地址、成功在胜博发国际娱乐,胜博发sbf888娱乐官网地址”的人才职业发展生态环境。
胜博发sbf888娱乐官网地址机制
胜博发国际娱乐,胜博发sbf888娱乐官网地址将人才视为企业最重要的财富和企业长期发展的原动力,通过建立梯队选拔的人才培育机制、公平科学的绩效评价机制、分门别类的系统培训机制、合理丰富的分配福利机制,构建企业与员工长期共赢的利益共同体,实现企业与员工的共同成长。



 
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